Develor HR

Event запис

Наш івент допоможе розібратись у тому як працювати компаніям, коли на ринку дефіцит кадрів.., а в командах є різність досвідів: релоковані, співробітники, що служать чи повертаються зі служби, сім'ї військових, ті, що пережили травмуючий досвід.

Отримати запис

Організатор

як працювати компаніям,

22

вересня

17:00 - 21:00

коли на ринку дефіцит кадрів,

Захід відбувся

м. Київ

Вартість запису - 600 грн

Develor

Event запис

Наш івент допоможе розібратись у тому, як працювати компаніям, коли на ринку дефіцит кадрв, а в командах є різність досвідів: релоковані, співробітники, що служать чи повертаються зі служби, сім'ї військових, ті, що пережили травмуючий досвід.

Організатор

як працювати компаніям,

Отримати запис

П`ЯТНИЦЯ

22

вересня

коли на ринку дефіцит кадрів,

Захід відбувся

HR

м. Київ

Вартість запису - 600 грн

Develor HR

Event

Наш івент допоможе розібратись у тому, як працювати компаніям, коли на ринку дефіцит кадрів, а в командах є різність досвідів: релоковані, співробітники, що служать чи повертаються зі служби, сім'ї військових, ті, що пережили травмуючий досвід.

як працювати компаніям, коли на ринку

Отримати запис

22

вересня

17:00 - 21:00

П`ЯТНИЦЯ

офлайн та онлайн

дефіцит кадрів,

Про що

ми говорили
на конференції

Виклики в управлінні людьми

Команда

Підтримка для співробітників

Інклюзія в компанії

Наші спікери поділяться досвідом та кейсами щодо того, що зараз відбувається на ринку кадрів та що нас чекає попереду. А головне, як це використовувати на свою користь.

Як компаніям утримувати співробітників в умовах дефіциту кадрів та що робити, коли люди вже пішли з вашої компанії.

Розкажемо про те, як працювати з різними групами співробітників та надавати їм підтримку, а саме з релокованими, військовими, їхніми сім'ями, ветеранами, внутрішньопереміщеними особами.

Розберемося в тому, як зробити вашу компанію інклюзивним середовищем та якою має бути інклюзія в українських реаліях.

Про що

ми говорити
на івенті

Виклики в управлінні людьми

Команда

Підтримка для співробітників

Інклюзія в компанії

Наші спікери поділяться досвідом та кейсами щодо того, що зараз відбувається на ринку кадрів та що нас чекає попереду. А головне, як це використовувати на свою користь.

Як компаніям утримувати співробітників в умовах дефіциту кадрів та що робити, коли люди вже пішли з вашої компанії.

Розкажемо про те, як працювати з різними групами співробітників та надавати їм підтримку, а саме з релокованими, військовими, їхніми сім'ями, ветеранами, внутрішньо-переміщеними особами.

Розберемося в тому, як зробити вашу компанію інклюзивним середовищем та якою має бути інклюзія в українських реаліях.

Для кого

цей запис конференції

Саме час переглянути
наш івент

Отримати запис

Чому

саме зараз

важлива

ця тема

Ми знаємо, як складно працювати разом людям з різними досвідами, пов'язаними з війною. А ще складніше в таких умовах бути керівником та створювати ефективні системи та умови праці. Саме тому ми зібрали спеціалістів, які вже активно працюють з темою інклюзії в українських реаліях та готові поділитися своїм досвідом.

Ми обговорили, як компаніям працювати, коли висококваліфікованих співробітників стає все менше, а команди виглядає дуже розрізнено: хтось повертається зі служби, а хтось її уникає; хтось все більше адаптується до життя за кордоном, а хтось готується до наступної зими в Україні; хтось чекає близьку людину з фронту, а хтось пережив інтенсивний травмуючий досвід.

Спікери

Ми зібрали для вас найкращих представників галузі

Досвід в HR біля 18 років, з них 8 років – в Kernel. Наразі в зоні відповідальності команди 8 олійноекстракційних заводів, 30 елеваторів, 3 портових терміналів, загальна кількість персоналу напрямку – біля 5 000.

Підтримкою військових, разом з командою, почала займатися з перших днів війни, ще перебуваючи в окупації поблизу Бучі в березні 2022 року.

РУСЛАНА БОГДАНОВА

HR BP виробничих активів та терміналів Kernel

Не відкладайте інтеграцію різних груп громадян на потім

Отримайте відповіді просто зараз!

Отримати запис

Сертифікований тренер з лікування та запобігання ПТСР, за стандартами США (КПТ, EMDR).

2 роки назад розпочав підготовку та супровід мобільних груп психологічної підтримки військових та постраждалих від наслідків війни по всій території України.

Андрій Омельченко

Засновник ГО «Центр підтримки АТЛАНТ»

Поза основною діяльністю, 9 років опікується питанням інклюзивності.

З початком повномасштабного вторгнення запровадила дієвий механізм допомоги працівникам, які постраждали внаслідок військових дій. Ініціювала та очолила одну з наймасштабніших програм в компанії «Інклюзивна залізниця».

Ольга Безпалько

Директорка Департаменту соц політики, "Укрзалізниця"

У 2007 році відкрила український офіс міжнародної консалтингової та тренінгової компанії DEVELOR і провела її через численні виклики та кризи, зробивши однією з найуспішніших компаній в Україні.

Має практичний досвід у продажах, маркетингу та PR та управлінні персоналом.

Маріанна хоніна

Керуюча директорка DEVELOR UKRAINE

Присвятила питанням лідерства та розвитку персоналу понад 15 років. За службовими обов'язками і в рамках співпраці з різними міжнародними організаціями Оксана отримала понад 10 років досвіду в проведенні тренінгів та коучинг сесій для керівників. Оксана також є консультанткою з психічного здоров’я в організаціях.

Оксана Юрик

Старша бізнес-тренерка та консультантка

питання

Напишіть нам

?

Маєте

Powered by